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Combien coûte une aide à domicile ?
Une aide à domicile intervient pour accompagner une personne éprouvant certaines difficultés à faire face au quotidien sans assistance.
Il peut s’agir d’une personne âgée, souffrant d’un handicap ou qui est en convalescence.
Pour bénéficier des services d’une aide à domicile, il faut rémunérer ces derniers. Un contrat de travail est alors signé entre un particulier employeur et l’aide à domicile.
L’établissement de ce document doit tenir compte de deux éléments importants. D’un côté, le Code du travail et, d’un autre, la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur.
Prix d’une aide à domicile
Une aide à domicile peut être sollicitée pour diverses tâches comme le ménage ou l’assistance d’une personne malade.
Pour les interventions durant les heures « normales », il faut prévoir environ 15 euros de l’heure.
Le tarif d’une aide à domicile peut être majoré en fonction des régions, mais aussi des conditions d’intervention (en soirée, en week-end, durant les jours fériés).
À savoir : vous pouvez bénéficiez d’une réduction ou d’un crédit d’impôts pour toutes vos dépenses liées à l’emploi d’une aide à domicile.
Combien gagne une aide à domicile ?
Le salaire d’une aide à domicile doit obéir à certains impératifs que l’on retrouve généralement consignés dans un contrat de travail en bonne et due forme.
Ce document étant signé par les deux parties : l’employé à domicile et le particulier employeur.
On doit y lire non seulement le salaire, mais également les indemnités, les heures supplémentaires ou encore les éventuels avantages en nature.
Salaire moyen d’une aide à domicile
Le salaire horaire brut d’une aide à domicile doit obéir à des minimums imposés par la loi ou par la convention collective.
Il doit être au moins égal au SMIC horaire qui est de 9,76 euros pour l’année 2017 ou au taux horaire de base défini par la convention collective. Entre ces deux tarifs, c’est le plus élevé qui est adopté.
Le montant total dépend des horaires de l’aide à domicile. La date de paiement du salaire est déterminée à l’avance et ne doit pas dépasser le dernier jour de chaque mois.
