Combien de trimestres pour une retraite à taux plein ?

Vous avez durement travaillé toute votre vie et vous souhaitez à présent savoir combien de trimestres sont nécessaires pour obtenir la retraite à taux plein.

Tout d’abord, il faut savoir que le nombre de trimestres cotisés n’est pas le seul critère. Deux conditions doivent être réunies pour pouvoir bénéficier de la retraite à taux plein.

1/ Avoir cotisé un nombre suffisant de trimestres

Le nombre de trimestres à cotiser dépend de votre date de naissance. Ce nombre de trimestres à cotiser a augmenté depuis la dernière réforme des retraites adoptée par le Parlement en Décembre 2013.

• Si vous êtes né(e) avant 1949, il vous faudra cotiser 160 trimestres, soit 40 ans ;
• Si vous êtes né(e) en 1949, il vous faudra cotiser 161 trimestres ;
• Si vous êtes né(e) en 1950, il vous faudra cotiser 162 trimestres ;
• Si vous êtes né(e) en 1951, il vous faudra cotiser 163 trimestres ;
• Si vous êtes né(e) en 1952, il vous faudra cotiser 164 trimestres, soit 41 ans ;
• Si vous êtes né(e) en 1953 ou en 1954, il vous faudra cotiser 165 trimestres ;
• Si vous êtes né(e) en 1955,1956 ou en 1957, il vous faudra cotiser 166 trimestres ;
• Si vous êtes né(e) en 1958, 1959 ou en 1960, il vous faudra cotiser 167 trimestres ;
• Si vous êtes né(e) en 1961, 1962 ou en 1963, il vous faudra cotiser 168 trimestres, soit 42 ans ;
• Si vous êtes né(e) en 1964, 1965 ou 1966 il vous faudra cotiser 169 trimestres ;
• Si vous êtes né(e) en 1967, 1968 ou en 1969, il vous faudra cotiser 170 trimestres ;
• Si vous êtes né(e) en 1970, 1971 ou en 1972, il vous faudra cotiser 171 trimestres ;
• Si vous êtes né(e) après 1973, il vous faudra cotiser 172 trimestres, soit 43 ans.

Mais ce n’est pas tout. Pour obtenir la retraite à taux plein, il ne suffit pas d’avoir cotisé un nombre suffisant de trimestres. Il faut également avoir l’âge minimum.

2/ Avoir l’âge minimum requis

Depuis la dernière réforme de 2010, l’âge minimum pour obtenir la retraite à taux plein est de 62 ans (contre 60 ans auparavant). Toutefois, il existe des exceptions :

• les personnes nées avant 1960 pourront partir en retraite à 60 ans ;
• les personnes nées entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1954 pourront quant à eux partir en retraite entre 60 ans et 4 mois et 61 ans et 7 mois.

Que faire si je n’ai pas cotisé suffisamment de trimestres ?

Si vous êtes un salarié du privé et que vous n’avez pas cotisé suffisamment de trimestres, ne vous inquiétez pas, vous pourrez malgré tout accéder à la retraite à taux plein à un certain âge :

• 65 ans si vous êtes né(e) avant le 1er juillet 1951 ;
• 65 ans et 4 mois si vous êtes né(e) entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951 ;
• 65 ans et 9 mois si vous êtes né(e) en 1952 ;
• 66 ans et 2 mois si vous êtes né(e) en 1953 ;
• 66 ans et 7 mois si vous êtes né(e) en 1954 ;
• 67 ans si vous êtes né(e) après le 1er janvier 1955.

Comment est calculée la retraite à taux plein ?

Votre pension de retraite est calculée au taux de 50% sur vos 25 meilleures années de salaire si vous êtes un salarié du privé ; et au taux de 75% (voire 80% avec  les bonifications) si vous êtes un salarié du public.